今年已经进入H-1B申请的最后阶段了，幸运些的同学们可能早早的就找到了愿意帮自己申请H-1B的公司，运气稍微差一些的同学可能找到雇主，但是雇主只愿意在下一年度再申请H-1B.本来雇主承诺愿意帮助其申请H-1B应该是值得高兴的事情，可一看自己的OPT到期日的时候，很多同学就又犯难了，因为很多同学在办理OPT的时候可能只想着快点拿到OPT可以快点开始工作，但是却忽略了OPT的到期日可能会影响之后的H-1B申请。

假如申请人的OPT在1月过期，但雇主愿意为其申请H1B，则雇主在4月1日帮其申请H-1B之后，他必须保持在美国的合法身份，通常的做法，是延长F-1学生签证或是转换其它身份。例如，必须找到学校延续F-1的身份，或者有家庭的申请人可以转换成H4或者F2。才能保证在递交H-1B申请的时候，申请人的身份是有效的。延续身分的时长，建议至少到10月为止。四月的H-1B申请，其实包括两个部分，一是工作签证申请，一是境内转换身分的申请。因此整个四月建议是维持合法身分。另外，法律上虽规定在10月H-1B生效之前申请人可以继续待在美国，不需要有OPT身分。不过由于政策面上的紧缩，还是建议在10月之前保有合法身分较为保险。

值得注意的是，毕业之后找的学校必须是为未来就业所需要的进修学校，像是进阶的会计课程或是高阶的设计课程等等。一般的语言学校不会被移民局所接受，因为对移民官而言，在美国大学毕业或是研究所毕业的学生，在回到语言学校就读是不合常理的，因此H-1B申请也可能会遇到困难。


在这里需要提醒申请人注意的是，对于OPT到期的F1学生来说，将有一个60天的宽限期(Grace Period)，以便该申请人在美国转换身份或准备离境事宜。因此，如果申请人的OPT在2月中失效，由于OPT失效后有一个为期60天的宽限期, 允许学生在这60天内合法的滞留美国，准备回国的各种事宜。因此，申请人在4月1日之前（60天内）仍然可以合法居留美国，等雇主4月初递交H1B申请之后，申请人也仍然可以以等待审批结果为理由合法在美国居住。但是，由于OPT在H1B申请前已经失效，申请人可合法在美国居留等待H-1B批准，但不可以继续在美工作。

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