写在前面的话
写这篇东西的初衷是想给那些正在找工作的人一些参考，包括我自己找工作的时候搜集的一些资料和信息，还有一些小小的心得。如果你有缘看到了这篇日志，并且觉得有用的话，我的目的就达到了。
这个日志分成四个部分：
找工作准备篇
面试之校园面试(campus recruit)篇
面试之on-site篇
找工作中的心态篇
找工作准备篇
在决定要毕业找工作前，需要准备的有两样东西：1. 简历；2. Cover letter.
这两个东西是敲门砖。下面这个博主有一系列关于如何写简历和Cover letter的心得，大家好好看看，写出来的简历一定比以前的要好看很多！
http://randommumble.blogspot.com/2010/06/blog-post.html
珠玉在前，这个部分我就不多说了。需要注意的几点是：
Tailoryourresume&coverletter!根据不同的公司，和jobdescription，修改你的resume&coverletter.如果文章不是很多或者根本就没有文章的同学们也不用着急，把你做过的project列出来。格式按照project:(projecttitle),然后换行，下面用bulletpoint标出来你在这个project里具体做了什么，有什么contribution。要多用actionwordssuchasDeveloped,Designed,Identified,andect.在上面的那个link里博主列了很多这样的词
面试之校园面试(campus recruit)篇
在美国找工作，对于国际学生来说，概率最高的还是campus recruit。其他的途径我自己和周围朋友的经历，几乎全部石沉大海（除非你有认识的人内推）。所以，强烈建议大家重视校园面试！！！
校园面试一般有两拨儿：春季和秋季。最集中的应该是秋季。很多和学校有合作的大公司都回来学校里开宣讲会，挑一批人去面试。
首先，要去你自己学校的career center注册，然后密切关注都有哪些相关公司来，千万千万不要错过deadline.
然后，你会被通知面试。你需要准备的一般是10-15分钟的PPT，讲自己的工作；然后接下来的时间，他们会问你很多behavior questions.
PPT
10-15张就好了。你要在10-15分钟内讲完你5年的工作是不可能的，根据jobdescription挑最相关的讲motivation要好(你为啥要做这个，这个为啥重要)，logicflow要好，要讲一个完整的故事。Nodetails!!!Takehomemessageonly!不要花时间在数学公式，具体模型上。只要告诉他，这个是我们要解决的问题，这个是我们用的方法，这个是我们得到的结果，这个结果非常赞！这样就好了不要怕他们问问题，他们绝对没有你清楚自己的project。他们问，你答就好了。即使答错了，他们其实也不知道。。。
Behavior questions
这个其实才是重点！网上有一本书叫“
How to Answer The 64 Toughest Interview Questions
”，去huaren.com，或者新浪爱问里搜一下就能找到。然后把所有的问题粗读一边，这样你就有感觉了在面试里应该说什么，不应该说什么。总的来说，就是要体现：我们一直都是向上的，乐观的，积极的，和朋友同事关系非常好的！在面试前，去glassdoor上搜这个公司的interview，你就能看到他们喜欢问什么样的问题，照着准备。还有非常基本的问题要准备：Whydoyouchoosethiscompany?Whyshouldwechooseyou?这些behaviorquestions考察的是各个方面的能力：innovative,initiative,collaboration,leadership,howtohandleconflicts,abilitytolearn,andetc.如何回答这些问题？一定要有例子！！！说例子要用SOAR方法:S(situation),O(obstacle),A(action),R(result).我就不解释了~最后要注意，不要答非所问！一定要听清楚他们在问什么。有时候他们问的问题非常subtle，你要仔细听，然后想想这到底是在考察3里面的哪个方面，然后再回答。
Research the company
了解公司的文化，公司的氛围，公司的历史，都有哪些产品，哪些部门，哪些和你的工作可能相关。多看看，然后在面试的时候可以适当谈一谈你很喜欢他们公司的culture
Question to ask
要准备一张纸，上面写你想问面试官的问题。在campus interview的时候，可以问问面试官的经历，背景，他最喜欢这个公司的哪一点。如果你在上一个阶段的工作(Research the company)做得好的话，还可以问问与这个公司相关的一些问题。
Thank you letter
面完要问面试官要名片，在24小时之内发给他一封thank you letter
来源：网络
写这篇东西的初衷是想给那些正在找工作的人一些参考，包括我自己找工作的时候搜集的一些资料和信息，还有一些小小的心得。如果你有缘看到了这篇日志，并且觉得有用的话，我的目的就达到了。
这个日志分成四个部分：
找工作准备篇
面试之校园面试(campus recruit)篇
面试之on-site篇
找工作中的心态篇
找工作准备篇
在决定要毕业找工作前，需要准备的有两样东西：1. 简历；2. Cover letter.
这两个东西是敲门砖。下面这个博主有一系列关于如何写简历和Cover letter的心得，大家好好看看，写出来的简历一定比以前的要好看很多！
http://randommumble.blogspot.com/2010/06/blog-post.html
珠玉在前，这个部分我就不多说了。需要注意的几点是：
Tailoryourresume&coverletter!根据不同的公司，和jobdescription，修改你的resume&coverletter.如果文章不是很多或者根本就没有文章的同学们也不用着急，把你做过的project列出来。格式按照project:(projecttitle),然后换行，下面用bulletpoint标出来你在这个project里具体做了什么，有什么contribution。要多用actionwordssuchasDeveloped,Designed,Identified,andect.在上面的那个link里博主列了很多这样的词
面试之校园面试(campus recruit)篇
在美国找工作，对于国际学生来说，概率最高的还是campus recruit。其他的途径我自己和周围朋友的经历，几乎全部石沉大海（除非你有认识的人内推）。所以，强烈建议大家重视校园面试！！！
校园面试一般有两拨儿：春季和秋季。最集中的应该是秋季。很多和学校有合作的大公司都回来学校里开宣讲会，挑一批人去面试。
首先，要去你自己学校的career center注册，然后密切关注都有哪些相关公司来，千万千万不要错过deadline.
然后，你会被通知面试。你需要准备的一般是10-15分钟的PPT，讲自己的工作；然后接下来的时间，他们会问你很多behavior questions.
PPT
10-15张就好了。你要在10-15分钟内讲完你5年的工作是不可能的，根据jobdescription挑最相关的讲motivation要好(你为啥要做这个，这个为啥重要)，logicflow要好，要讲一个完整的故事。Nodetails!!!Takehomemessageonly!不要花时间在数学公式，具体模型上。只要告诉他，这个是我们要解决的问题，这个是我们用的方法，这个是我们得到的结果，这个结果非常赞！这样就好了不要怕他们问问题，他们绝对没有你清楚自己的project。他们问，你答就好了。即使答错了，他们其实也不知道。。。
Behavior questions
这个其实才是重点！网上有一本书叫“
How to Answer The 64 Toughest Interview Questions
”，去huaren.com，或者新浪爱问里搜一下就能找到。然后把所有的问题粗读一边，这样你就有感觉了在面试里应该说什么，不应该说什么。总的来说，就是要体现：我们一直都是向上的，乐观的，积极的，和朋友同事关系非常好的！在面试前，去glassdoor上搜这个公司的interview，你就能看到他们喜欢问什么样的问题，照着准备。还有非常基本的问题要准备：Whydoyouchoosethiscompany?Whyshouldwechooseyou?这些behaviorquestions考察的是各个方面的能力：innovative,initiative,collaboration,leadership,howtohandleconflicts,abilitytolearn,andetc.如何回答这些问题？一定要有例子！！！说例子要用SOAR方法:S(situation),O(obstacle),A(action),R(result).我就不解释了~最后要注意，不要答非所问！一定要听清楚他们在问什么。有时候他们问的问题非常subtle，你要仔细听，然后想想这到底是在考察3里面的哪个方面，然后再回答。
Research the company
了解公司的文化，公司的氛围，公司的历史，都有哪些产品，哪些部门，哪些和你的工作可能相关。多看看，然后在面试的时候可以适当谈一谈你很喜欢他们公司的culture
Question to ask
要准备一张纸，上面写你想问面试官的问题。在campus interview的时候，可以问问面试官的经历，背景，他最喜欢这个公司的哪一点。如果你在上一个阶段的工作(Research the company)做得好的话，还可以问问与这个公司相关的一些问题。
Thank you letter
面完要问面试官要名片，在24小时之内发给他一封thank you letter
来源：网络
投递简历
