在美国上学，在美国找工作是必不可少的事情。总体来说，也就能公然说的以及不能公然说的两大类。能公然说的是正当的校内工作，用SSN，挣小时薪，不怕给老美说。不克不及公然说的是黑工，不必SSN，不法的，只能对于中国人说，不能对美国人说。这两种工我都做过。从这些差异的经历中也感受到了重大的差异。
　　我现在在黉舍的咖啡店打半工。在这里已经经干了快一年了。最近老板新招了两个学徒，一个是老美男生，一个是印度的男生。我以及别的一个老美男生已经经工作了一年。现在一共是四个员工。
　　我的感触就一个：不公正。
　　同样都是学徒员工，为甚么只有我做那么多工作。这么长时辰以来，常常被老板派到后院去扫地，还要到一个小仓库以及两个小蕴藏室收拾工具。我就没见过其他的员工这么干。说是同工同酬，我干这么多额外的工作，是否要涨报酬呢？
　　有一段时辰我们是两个别同时上班，因为有时客流量较大，不外只是大那么十几分钟，事后就又清闲了。恰是这个景遇，我们两个别中的一个才有粗疏被拉到厨房去帮忙。当厨房的黑人小伙没来的时候，我会被老板拉进去洗盘子。这也不是一次两次了。归正外头有两个别，他不必白不必。
　　有时也该他背运。一次被他拉进去洗大师早上准备完早餐后留住的厨具。他嫌我动作慢，就自身下手以及我一块洗。之前不知谁把小刀子扔到池塘里了，我不晓得水里有刀子，他也不晓得。后果，他一把摸下去就把手给划破了。他一看流血了就来问我，是否我把刀子扔进去的，我说不是我，我不晓得是谁。他说，别把刀子扔进去（啊）。然后就去找工具包扎。从那从此就再也没让我洗过厨具，净收拾小仓库了。我当时心时想的是：该，叫你再叫我，有人替我出气了吧。
　　上班时辰安排不利于我。这个上班安排表是由supervisor安排的，不是老板安排的。因为早上要帮新员工作早上开张准备，有一次我被安排到早上6点到8点上班，一向上到下面接班的员工来了为止。就这一次还被老板叫住干了这个又干那个。接班的来了后，我临走时又被叫住去干其他事。就早上那么一会还去把小仓库又收拾了一遍。当然了，那个小仓库是勾当的斗室子，一共也就不到1５平米吧，收拾一遍也就不到２0分钟。我不在意干几许活，我在意为甚么去干，怎么干。像这个黑人老板这样过分应用某个员工的步履，让我猜忌他有歧视标的方针。
　　以我的观察，这个老板以为我甚么都不会说，只是埋头干活，由此觉得我比力好用，比力好欺。可惜，他想错了。我对于他的这种步履早都不满。我只是没有把感触都表露在脸上罢了。这点即是亚洲人的一个优势了，喜怒不形于色，谁也不晓得到底是欢悦仍是不欢悦，归正脸上看不出来。再者，他其时还没那么过份，也即是我的忍耐还没惠临界点。



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