2020年可能是你决定换工作或重返职场的一年。如果是这样的话，从人群中脱颖而出是很重要的。

罗伯特·哈夫公司的运营总裁乔治·登林格表示，在过去的十年里，申请流程已经发生了变化。

首先，你需要更新你的简历。Accountemps对招聘经理的一项新调查发现，最好让简历直截了当，避免漫画和彩色墨水。

另外，现在是创建求职信的时候了。

“如今，大公司正在使用人工智能来筛选简历，”登林格(Denlinger)说。求职信会直接寄给招聘经理。

“它还可以展示你的写作风格和你是谁，并帮助你在这方面脱颖而出，”登林格说。

至于社交媒体，招聘经理说要让它对你有利。

“无论是LinkedIn还是其他社交媒体平台，无论是联系公司里你感兴趣的人，还是直接联系经理，如今都是绝对允许的，”登林格说，“不要害怕表现出你的兴趣。

当你最终找到那份工作的时候，请记住，你所提供的不仅仅是艰苦的工作技能。

“每次我和经理们交谈，都是从软技能开始的，”登林格说。“它们能与环境很好地互动吗?”他们有良好的沟通技巧吗?他们是否符合我们的文化和公司?”

这项调查是对全国28个主要城市的2400多名招聘经理进行的。

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