据 美联社 报道 周四（8月13日）有官员表示，司法部调查发现耶鲁大学非法歧视亚裔美国人和白人申请人，违反了联邦民权法。

周四在给大学律师的信中详细描述的调查结果，标志着川普政府旨在根除大学申请过程中的歧视行为的最新行动，此前有学生投诉一些常春藤大学的申请过程存在歧视的行为。

司法部表示，为期两年的调查得出的结论是，耶鲁大学“每年基于种族原因拒绝数十名本来应该获得录取的亚裔美国人和白人申请人。”调查源于2016年对耶鲁（Yale）、布朗（Brown）和达特茅斯（Dartmouth）三所大学的投诉。

主管司法部民权部门的助理司法部长埃里克·德雷班德（Eric Dreiband）在给大学律师的信中写道：“耶鲁大学的种族歧视行为对受到种族歧视的申请者施加了不适当和不合法的惩罚，特别是包括亚裔美国人和白人申请者。”

检察官发现，耶鲁大学一直在基于种族和民族血统歧视其本科课程的申请者的行为，“种族是每年数百个录取决定中的决定性因素”。司法部表示，调查得出的结论是，亚裔美国人和白人学生“被录取的可能性只有学历相当的非裔美国人申请人的十分之一到四分之一”。

德雷班德在一份声明中说：“非法地将美国人划分为种族和民族集团，助长了刻板印象、不满和分裂。现在是美国机构认识到所有人都应该受到体面的对待和尊重，不应该以非法的方式考虑他们的肤色的时候了。”

调查还发现，耶鲁大学在招生过程的多个步骤中都将种族作为一个因素，而且耶鲁大学“对班级进行了种族平衡”。

最高法院已经裁定高校可以在招生决定中考虑种族因素，但表示必须严格按照法律要求，以促进多样性，并且应该有时间限制。学校也有责任证明为什么他们对种族的考虑是合适的。

耶鲁大学此前一直否认其录取过程存在歧视亚裔美国人或任何其他族裔群体的行为。耶鲁大学校长在回应2018年宣布的调查时表示，种族只是学校在权衡申请时考虑的“众多”因素之一。

校长彼得·萨洛维（Peter Salovey）写道：“耶鲁大学可以用标准化测试中达到99%的申请人和高中平均成绩完美的申请人将整个新生班级填满好几次，但我们并不只根据这样的数字来录取。相反，我们在成千上万的高素质申请者中选择录取对象时，看的是整个人的情况。”

他说，在之前的15年里，耶鲁大学新生中亚裔美国学生的数量从14%增长到22%。他还说，学校的做法“完全符合所有法律要求，并多次得到最高法院的认可”。

司法部要求耶鲁大学立即停止并同意在即将到来的招生中不使用种族或民族血统作为考虑因素。政府还表示，如果耶鲁大学提出在未来的录取周期中继续将种族或民族血统作为一个因素，该校必须首先向司法部提交一份计划，“表明其标准是严格按照法律要求制定的，包括确定一个结束种族歧视的日期。”

司法部此前也对哈佛大学提出了类似的担忧，检察官指责哈佛大学“公然进行种族平衡”，在诉讼中支持亚裔美国学生——他们指控这所常春藤盟校歧视他们。

2019年，一名联邦法官宣布哈佛大学没有歧视亚裔美国人申请者，这一裁决被视为全美大学招生中平权行动支持者的重大胜利，这一裁决已被上诉，辩论将于下月进行。

在哈佛大学案中，司法部曾认为该大学在考虑种族因素方面做得太过火，但法官不同意。虽然最高法院已经裁定，大学在招生中使用种族必须是“严格按照法律要求的”，只能是一个“加分因素”，但过去的裁决仍然给了大学很大的自由度，让他们在分班时可以考虑包括种族在内的各种因素。

（编译 文婉秋）

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