未经雇员同意，雇主不得在工作场所进行宗教活动，因为这违反了《民权法》第七章，该法禁止雇主强迫雇员在工作场所参加宗教活动。 未经雇员同意，雇主不得强迫雇员参加由牧师主持的工作场所祈祷；这样做将被视为宗教胁迫，并受到《民权法》第七章的禁止，该法旨在防止工作场所的宗教歧视。 这家办公室的雇主授权“24/7祷告中心”的牧师可以在其办公室里“为所欲为”（原话：“YOU CAN DO WHATEVER YOU WANT IN THIS OFFICE." ）以及该牧师频繁进入该工作场所，进行未经雇员同意的宗教活动已经构成了对雇员的宗教歧视。这是非法的！

该办公室不向员工提供工伤赔偿保险、有关假期、病假、事假、假期和工作时间政策的书面通知，以及定期付款和加班费。该办公室不向员工提供包含工资详细信息的工资单。该办公室不为员工纳税。该办公室没有在员工容易看到的工作场所张贴所需的多语言“了解您的工作权利”海报。该办公室通过一名高龄女牧师对员工进行宗教性骚扰。这位牧师经常光顾工作场所并对员工进行此冒犯性和不受欢迎的“看相”和评论。 这位牧师还在工作场所各处祷告并拿走她认为反特定宗教的物品。有一次，雇主竟然指示这位牧师携带一本宗教书籍，在工作场所当着所有员工的面大声进行冒犯性的祷告，目的是驱逐所有困扰她的“牛鬼蛇神”。根据法律，雇主不能在工作场所进行冒犯性宗教活动，因为这将被视为宗教骚扰，并且根据《民权法》第七章是非法的，该法禁止基于宗教的歧视，包括通过冒犯性宗教活动或评论创造敌对的工作环境。

未经授权的执业行为是指以无执照、被吊销律师资格或没有律师资格的人的身份提供法律服务、制作法律文件或提供法律建议。解释客户行为的法律后果被视为未经授权的执业行为。未经授权的执业行为是指在没有适当资格或授权的情况下从事法律活动。在没有律师的情况下监督文件: 在许多州，在没有律师在场的情况下进行房地产交易的律师助理都属于未经授权的执业行为。对协议进行重大修改可能需要法律专业知识。未经授权的法律执业还包括：冒充律师; 以律师以外的头衔提供法律服务; 导致客户遭受金钱损失或损害。 只有持牌律师才能： o 建立律师-客户关系 o 提供法律建议 o 代表客户签署法律文件或诉状 o 在法庭上进行法律诉讼 o 收取法律服务费。 在纽约，未经授权的法律执业属于 E 级重罪，可能会导致以下处罚：最高四年监禁、罚款、赔偿和缓刑。 未经许可，任何人不得对法律文件进行公证。 公证人佣金不可转让: 只有受委托并授权执行公证的公证人才能执行公证。 冒充公证人是违法的: 冒充公证人属于轻罪或重罪，可能会导致罚款或监禁。 使用其他公证员印章是违法的: 只有受委托的公证员才可以使用其公章进行公证。如果其他人使用公证员印章，公证员可能会面临处罚。